人手不足の倒産が過去最多・・・薄給激務の会社に誰も行かなくなる
いい傾向だね
人を道具としか思わないお前みたいなブラック思考のクソ野郎は消えろ
人罪だろ
人なんか雇用したら負債でしかないからな
企業増えてない？
金出しゃ応募は増えるぞ
中小企業だと正社員でも数年に一度畑違いの爺さんが来るくらい
来ない応募者が悪いと思ってる
人手不足倒産なんて言葉自体が
経営者の他責思考の表れよ
＞2023年1月～8月における「ラーメン店の倒産（負債1,000万円以上）」は28件だった。
全然倒産してねえな
年間4000店舗くらい開業して3年以内に大部分消える市場で28件ってｗｗｗ
潰れるのに意地張って大借金こさえた奴が28件ってこと
まず倒産、会社だし
法人成りありきじゃない？
資本金、従業員数からして他店舗展開でないラーメン屋が
なんか法人になるんだ
そして破綻などを伴い手続きとして倒産を選ぶのでは
出社もしない妻子に給料払うのやめたら？
その金で社員何人も雇えるだろ
運送230件っていってもさ
https://cargo-news.co.jp/cargo-news-main/3915
去年も一昨年も増えてるんだよ
今年も増加だろうな
それの単位が社だから法人っていう
赤帽の廃業とかが多いんだろうね
廃業件数より開業のがずっと多いけどな
社ってことや統計だから
個人の請負でもない連中
◯事業者過多
お前らが無計画に一国一城の主を目指すようなことをやりすぎ
お前らが一国一城の主を目指して一斉に起業する
ラーメン屋でもなんでもいいから始めてとっとと法人成りする
そして当然事業は成り立たないから潰れる
そのときに廃業だけでなく倒産手続きをする
帝国データバンクや商工リサーチから電話があるので人手不足と答える
これでいける
ラーメンなら元が年間40やそこらだから
お前らだけで前年の倍が実現可能
こういうトンチンカンが増えすぎてるのもある
中小すら新卒採用やってるし
潰れているのは中小だし
人手不足倒産じゃなくて自業自得倒産って呼ぶべきでは
人員にあてもないのに
杜撰な事業計画なのに
起業するところから辞めさせないと
新卒に経験あってたまるかよ
社員育てるのも仕事のうち
それが嫌なら高めの金で優秀な社員を買う
虫の良いことを言ってら
学生時代の経験は新卒面談の自己アピールで定番の項目だろ…
漫然と学校に通ってただけのやつは「バイトしてました！」とか言うけどな
「この業界に入りたくて近い事をやっているゼミに入って、そこのメンバーと作品を制作しました！」といってその作品を見せてくる学生もいる
“新卒に経験があってたまるか"なんていってる奴とどっちを採用したいと思う？って話よ
そういう人は外資あたりが高給で雇えばいい
大学は職業訓練校じゃないんよ
給料安い以前に
似たような事業者多すぎて
その職種希望者は全員どっかで働いてるからどうしようもない運送会社すら増えてる
事業者過多
センスねえやつが会社畳んでまとめて引き取って貰うことが人手不足解消の策
需要があるって言っても
同業、類似業種の中じゃ安いところばっかりだしな
そして起業も簡単だから全体では増えてるって
安い給料でもきっちり仕事する日本人の美徳が更に給料を安くしてる面もあるなこれ
人手不足なんだからより多く給料出せる経営力のある同業者で労働者が働けばいいだけでしょ
こんなん潰れた方がいいね
調査適当過ぎない？
会社が社長家族の土地建物で継いで家賃払う場合は相場より高い
会社の事務員が社長家族でそれなりに給料貰ってるうえ継いだり吸収した場合切れない
会社の借金に社長家族の生活費のためのものが含まれている、社長貸付金が多い
社長の息子や孫が近い将来経営者として戻る見込みがある
これ満たすのは人手不足じゃなくて
負債過多でいいよ
社長家族従業員は負債
それを解決したら物が時間通りに来ない、時間通りに取りに来ないが発生しまくって結局忙しいのに単価が下がる地獄が完成する上にユーザーも不便になるだけだぞ
会社潰して就職した方がお得
経営者の方がいろんな選択肢ある
結局困るのはそういう不人気仕事にした就けない底辺職の人たちが仕事をただ失うだけ
無能は自分を安売りすることでしか生きていけないんだよ
その通り
無能労働者が職に就けないのも無能会社に人が来ないのも自然淘汰だ
淘汰かなぁ
無能底辺側の本来の思惑は「もっと待遇あげたら働いてやるぞ（チラッ」みたいなのがあった
でも会社は待遇良くせず「だったら潰して就職しまーすw」ってなってる現象
自然淘汰というより思惑が外れた
最初から素直に働いてればよかった
おれは無能が採用されないのは当たり前だと思ってるからな
ハナからニートは人材ではないって言ってるでしょ？
結局経営者も無能なんよ
無能が人を使おうなんて大それたことを
した上に他責してるのが人手不足倒産
人件費確保出来る売上を作れない無能
底辺との違いは金があることだけ
だから無能ボンボン俺は間違っても起業なんてしない
っていう昭和感丸出しのあほ会社は淘汰されていくだろうな
入る人より辞める人の方が多いだろうし
それでも高給ってんならまだ人は来るが
それで10問程度の一般常識の試験をすると伝えると今度は全員「ならいいです」と誰も受けない
どうすりゃ良いんだよ
余ってるのは無能が多いんだし
引き抜き前提じゃないと
なんで地方で有能が就活してる前提なんだ
転職エージェントにしても糞扱いされる状態だな
だから本当は底辺職になら採用される人も働かず待遇上がるのを待つようになってた
結果、その手の仕事も潰れて働き口を無くした
火力発電所で燃料として燃やされる
という意見がツイッターでも溢れてるがそれが認識ズレてる
無能を高い金で集めてまで維持するメリットがないんだよ
潰して就職した方が得と経営者は考えて、だから潰したってのが今起きてる現象
結果として無職になるのは底辺職しか選択肢がなかった底辺労働者たち
経営者側は選択肢がたくさんあって、底辺労働者の選択肢の方が少ない
だから自分の価値以上のことを要求したら経営者から他の方法で取って代えられるだけ
自分の身の丈にあった範囲でやるしかない
最初から交渉なんて無理なんだ
その身の丈って誰が決めるの？
そこが問題なわけよ
労働者「個人売上アップしても還元されない！
客単価上げても給料上がらない！おかしい！」
経営者「うるさい、俺様の期待値から見たら
お前は未熟！お前の今の給与は身の丈相応！
あ、利益ですぎて税金がやばいなぁ。孫を
役員にして報酬出すかな」
身の丈は市場が決めるよ
バ○な経営者が判断を誤って有能を低賃金で雇ってるなら、転職すれば簡単に上がる
それが身の丈
転職しても上がらない程度なら残念ながらそれが市場価値でしかない
そこに満足いかずもっと給料あげないと働かないってなら取って代えられるし、みんながそれやれば会社は潰して別の選択肢を取るだけ
給与決める現場に立ち会う俺に言わせると
転職で本来の身の丈相応の給料に補正されて
いくなんて理想論なんだよ
この能力なら幾ら！なんて無いんだわ
前職ベースで決めてしまうのがデフォで
ゆえに一度安売りした者は買い叩かれ続ける
どこも人の取り合いなんだからちゃんと能力があれば給料上がるよ
上がらないならその価値しかないと見做されてるだけ
そもそも俺は市場は誰が決めるんだ？って質問でどうやら一社の一存と勘違いしてるようだからそこを修正した
何でさっきから話をコロコロ変えるんだ？
さらに言えば「この能力ならいくら」って基準はあるよ
最近できたんだよ
同一労働同一賃金って話題になっただろ？
アレの問題は非正規と正規では同一労働しつつも正社員は経営やマネジメントについての仕事も関わってたりして正義と非正規の給料を揃えることもできない
だから業務内容ごとの最低賃金みたいなのができた
それが目安になってる（もちらんそれ以上渡してもいい）
正社員の給料においても
経営者同士で様子見あって賃上げしないからでしょ
商品価格の暗黙の紳士協定の逆パターン
むしろ給料貰わず働くことを美徳だと思ってるバイトリーダーや社畜みたいなのが社会をおかしくしてる
スキル持ちや経験豊富な中途はより条件の良い企業に行く
中小に来るのはそもそも微妙な人材ばかり
そこで報酬だけ上げても生産性の低い無能が増えるだけ
足手まといが増えると今いる人材に教育負担が増えてしまう
だから即戦力に絞って厳選しようとして、採用ハードルが上がり続けるんだわな
という認識が間違いなんだわ
能力の逆転なんて普通に起きてて
ただ違うのは資金力の有無と声のデカさ
声のデカさというのは大風呂敷広げる
能力と人間を物と思えるサイコパスさ
逆にいうとそういう人は金がなくても
上手く調達して経営者側になってしまう
仕事柄中小経営者と雇用関係で話すことが
多い俺の私見
で、期待外れでもそうそう解雇できないから
経営者は安めに出すのがデフォになる
とはいえ解雇規制をやめろと言うのもおかしい
新卒主義を残したまま、入り口が狭いままで
出口だけ広げたらますます非正規だらけになる
会社の規模が小さくなるほど有給や育休も取りづらくなるし生産性も下がる
中小に優しすぎだろこの国
運送業の社長とかそれよな起業が容易で元運転手が会社作りまくってる
ピンハネしまくられて二次受け三次受けでもいい社員遊ばせておくよりはって低賃金で仕事請け負っちゃうから業界全体の害悪でしかない自分で自分の首絞めてる
それなのに社員を守る雇用を守るってア○かとお前が守ってるのは雇用じゃなく甘い汁を吸える自分だけでそういう中小がどんどん潰れたらむしろ社員も幸せになる
まあこれよな
ハナから搾取側に行くのが目的
で、彼らは彼らで「じゃお前らもやれば？
俺らは搾取したいから起業資金集めたんだ
その勝負に負けたくせにぐちぐち言うな」
という主張はあるだろう
本来経営者になれない人、大手なら部長にも届かなそうな人
そんな人が社長ごっこして分不相応な給料貰ってるが中小零細
当然その皺寄せは従業員に
奴隷の主と奴隷商が飽和してて奴隷そのものが足りてない美しい国
この記事に興味ある方はコチラもおすすめ
スポンサードリンク
スポンサードリンク
