古い体制の企業でありながら、コンプラ意識が高いとこってあるのかな？？？
1: 2023/09/04(月) 01:07:26.59 ID:HSlyJBdE0
サビ残は百歩譲ってパワハラとかあるのは絶対嫌なんやけど
2: 2023/09/04(月) 01:08:54.31 ID:HSlyJBdE0
罵声が飛び交う職場を避けるにはopenworkとかでどういう項目確認したらいい？
OB訪問とか見学は不可能なものとして
OB訪問とか見学は不可能なものとして
3: 2023/09/04(月) 01:09:04.90 ID:RFXIgWNM0
古い体制ってどう言う事や？
古い会社か、オーナーがずっと
同じ人って事か？
古い会社か、オーナーがずっと
同じ人って事か？
4: 2023/09/04(月) 01:11:10.93 ID:HSlyJBdE0
古い企業かな
年功序列やったり判子文化があったり飲み会が残ってたりするような
年功序列やったり判子文化があったり飲み会が残ってたりするような
5: 2023/09/04(月) 01:11:54.86 ID:sIw6uQvPp
>>4
ほとんどの企業がそれあるやろ
ほとんどの企業がそれあるやろ
6: 2023/09/04(月) 01:13:35.95 ID:HSlyJBdE0
>>5
かもしれんけどそういうとこってパワハラとか横行してるんちゃうの？
かもしれんけどそういうとこってパワハラとか横行してるんちゃうの？
8: 2023/09/04(月) 01:14:53.72 ID:t6+JQI4Mp
>>6
ワイは何ヶ所か経験したけどパワハラに遭った事はないわ
ワイは何ヶ所か経験したけどパワハラに遭った事はないわ
7: 2023/09/04(月) 01:14:21.36 ID:HSlyJBdE0
法令順守意識が高いって書かれてる企業はパワハラとか少ないと考えてもいい？
それともバレんようにやってるだけか？
それともバレんようにやってるだけか？
9: 2023/09/04(月) 01:15:37.20 ID:xNjf3rZU0
風通しがよくてアナログな仕事してるとこ？
職人くらいしか思いつかないな
職人くらいしか思いつかないな
10: 2023/09/04(月) 01:16:59.63 ID:mAwn8IvN0
ワイの会社創業100年以上経つけどパワハラとかは別に無いな、上の方は多少残ってるかもやが
11: 2023/09/04(月) 01:17:18.82 ID:HSlyJBdE0
とにかく殴られたり坊主にされたりするような企業は避けたい
15: 2023/09/04(月) 01:20:14.11 ID:TJLs4PSSp
>>11
そんな所あるか？
そんな所あるか？
17: 2023/09/04(月) 01:20:46.74 ID:mAwn8IvN0
>>15
それぐらいはあるやろ
それぐらいはあるやろ
18: 2023/09/04(月) 01:20:46.74 ID:HSlyJBdE0
>>15
ゆゆうたの動画で見た
ワイの内定先も建設業界やからマジで怖い
ゆゆうたの動画で見た
ワイの内定先も建設業界やからマジで怖い
21: 2023/09/04(月) 01:22:53.83 ID:/zW81CKb0
>>18
施工なら飲み会や残業はありそうやね。ただ来年から残業規制が入るし昔ほどは
無いんちゃうか？
施工なら飲み会や残業はありそうやね。ただ来年から残業規制が入るし昔ほどは
無いんちゃうか？
23: 2023/09/04(月) 01:25:01.60 ID:HSlyJBdE0
>>21
残業は覚悟するわ飲み会は下戸やから不安やけど仕方ないか
規制入ったせいで残業出来ひんからサビ残なって言われるのはちょっと怖い
残業は覚悟するわ飲み会は下戸やから不安やけど仕方ないか
規制入ったせいで残業出来ひんからサビ残なって言われるのはちょっと怖い
26: 2023/09/04(月) 01:27:38.52 ID:/zW81CKb0
>>23
一万規模の会社でサビ残が横行したらテレビにすっぱ抜かれるで、外注が増える方に
千ペリカ賭けるで。
一万規模の会社でサビ残が横行したらテレビにすっぱ抜かれるで、外注が増える方に
千ペリカ賭けるで。
12: 2023/09/04(月) 01:18:45.30 ID:eZ6iwIpA0
イッチは学生なんか？
13: 2023/09/04(月) 01:19:24.50 ID:HSlyJBdE0
24卒大学生や
14: 2023/09/04(月) 01:19:48.34 ID:Fiw0n5no0
財務省はどう？
16: 2023/09/04(月) 01:20:44.81 ID:qjIzmkv60
NTTとかやろか
ハンコ文化と真逆のデジタル屋やが
ハンコ文化と真逆のデジタル屋やが
19: 2023/09/04(月) 01:20:55.70 ID:/zW81CKb0
なるへそ、就職先が古い企業なんやね。従業員数は？
20: 2023/09/04(月) 01:22:03.54 ID:HSlyJBdE0
これから就活やから避けたいと言うよりか先に覚悟を決めたり希望を持ちたいって感じ
もう内定あるから変えようがない
もう内定あるから変えようがない
22: 2023/09/04(月) 01:23:36.62 ID:HSlyJBdE0
従業員数は1万
財務省なんか到底無理やけどNTTみたいなIT系に入れたら良かったな
財務省なんか到底無理やけどNTTみたいなIT系に入れたら良かったな
24: 2023/09/04(月) 01:25:33.31 ID:/zW81CKb0
一万規模なコンプラしっかりしてるやろ。コンプラや残業規制は大手の余裕が有る企業
ほど実施するもんや。
ほど実施するもんや。
27: 2023/09/04(月) 01:29:50.86 ID:HSlyJBdE0
>>24,26
それなら安心やわサンガツ
ただ親の下請けやから更に下請けあるんやろか…
それなら安心やわサンガツ
ただ親の下請けやから更に下請けあるんやろか…
29: 2023/09/04(月) 01:35:53.10 ID:/zW81CKb0
>>27
建設の下請けの規模を舐めたらあかんで。ITでさえ四次五次は当たり前の世界やで。
何より親会社のグループならちゃんと親会社のルールに従うからセーフやで。
独立の下請け専門からが地獄の始まりや。
建設の下請けの規模を舐めたらあかんで。ITでさえ四次五次は当たり前の世界やで。
何より親会社のグループならちゃんと親会社のルールに従うからセーフやで。
独立の下請け専門からが地獄の始まりや。
28: 2023/09/04(月) 01:33:36.98 ID:GhltTtwB0
法務省とかちょうどええんちゃう？
引用元: https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1693757246/
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