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【訃報】アメリカのIT大手、めっちゃ人員削減を始めてしまう・・・・・

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1: 2023/01/05(木) 10:44:39.50 ID:sBEY1JHf0
アマゾン、1万7000人超を削減へ 当初計画上回る
https://news.yahoo.co.jp/articles/58f519d4a6f02e267cb442509f371670df2ea58c

セールスフォース、従業員10%と保有不動産を削減へ
https://news.yahoo.co.jp/articles/4e9c40c939bbfc1ad96b4f46157c71cbeab11365

3: 2023/01/05(木) 10:44:54.20 ID:sBEY1JHf0
不景気スタートや
5: 2023/01/05(木) 10:46:03.50 ID:C4/pd8MwM
イーロンマスクに反発して辞めた人辞めさせられた人は引く手数多らしい
8: 2023/01/05(木) 10:46:48.08 ID:WlOQ3ld2H
>>5
ほかんとこも首切りしまくってるのにそれは無いと思う
13: 2023/01/05(木) 10:47:54.85 ID:C4/pd8MwM
>>8
嘘がないらしい報道解説風な人らが横並びで言ってたんやけどな
論拠は知らんが・・・
31: 2023/01/05(木) 10:54:02.62 ID:ST8K6CvTa
>>13
大手ITは拡大見込みのアテが外れて人員過剰感があるから大量にレイオフされとるし採用もやっとらん
ただ中小ハイテク企業や他の職種は人員不足やから職選ばなければ再就職先はある
6: 2023/01/05(木) 10:46:12.68 ID:WlOQ3ld2H
しゃーない
9: 2023/01/05(木) 10:46:51.13 ID:b/65pQhf0
日本はIT人材不足なんやろ?
取ればええやん!
15: 2023/01/05(木) 10:48:03.94 ID:VSH+YtSX0
>>9
皆年収1500万以上希望してきそう
12: 2023/01/05(木) 10:47:53.95 ID:nMnbonxv0
イーロン・マスクはやっぱり先行してたんやね
16: 2023/01/05(木) 10:48:21.97 ID:CWlScIRB0
突然ここ3ヶ月の成果物みせろ言われるんでしょ?
ワイしょぼいExcel資料しか出せなくて速攻詰むわ
21: 2023/01/05(木) 10:49:33.42 ID:7QZ7p2C50
>>16
そう考えたら成果主義のほうが効率良さそうやな
離反されたら一発で詰みそうでもあるけど
24: 2023/01/05(木) 10:50:38.52 ID:aAS0vrgp0
上級しとった幽霊社員やから言うほどね

今度そいつらが暇持て余して道楽でシャバ荒らしたりするのが目に見える

25: 2023/01/05(木) 10:51:09.13 ID:sBEY1JHf0
ITだけじゃなく、金融も半導体もで草

・ゴールドマンサックス、最大4000人の削減計画か=関係筋
・Micron Technology、2023年に10%の人員削減、ボーナスは一時停止

134: 2023/01/05(木) 11:34:59.32 ID:sb1qEqCK0
>>25
半導体は足りなくなってたから増産でウハウハやないんか?
このマイクロンテクノロジーがなんかやらかしてんの?
30: 2023/01/05(木) 10:53:23.02 ID:aAS0vrgp0
こいつらはもともと仕事せんでもええ奴らやからね
32: 2023/01/05(木) 10:54:57.23 ID:5QzKfCIud
ITは泥舟や
39: 2023/01/05(木) 10:58:24.95 ID:/jdqSzha0
>>32
ITより将来性ある業界は?
56: 2023/01/05(木) 11:03:29.25 ID:VjjI09iEd
>>39
技術職やな
どんなに機械が発達しても微妙な塗装の色合い塗り残しフレームの歪み製造機自体の摩耗は機械に判断できない
59: 2023/01/05(木) 11:04:18.63 ID:qJFMpui0M
>>56
それこそ機械の方がそういう判断得意そうな気がするんだけど
37: 2023/01/05(木) 10:57:08.95 ID:/n6WYiNh0
アメリカ:人員過剰になったらレイオフし企業業績を守ります
日本:人員過剰になっても生産性を下げて終身雇用を守ります!
42: 2023/01/05(木) 10:59:58.82 ID:nODRQse90
>>37
実際の日本:派遣きります 早期退職募集します
40: 2023/01/05(木) 10:59:07.57 ID:ST8K6CvTa
アメリカのええとこは企業は人をクビにし易いから強気に大量に雇えるし
レイオフされたら大手で経験を積んだ人材が中小やベンチャーに移行するから企業の力が底上げされる
まぁ労働者は一生懸命働かなアカンけどその緊張感が生産性向上に繋がる
47: 2023/01/05(木) 11:01:14.86 ID:sBEY1JHf0
>>40
それ日本も真似しろ言うけど、気質的にイケるか?
86: 2023/01/05(木) 11:13:35.64 ID:xcN+bX9I0
>>47
そもそも受け皿になる中小ないやん
50: 2023/01/05(木) 11:02:12.63 ID:SY/NohDZd
ITは人手不足とはなんだったのか
人余りやんけ
52: 2023/01/05(木) 11:02:54.11 ID:zyT9lEu/0
>>50
よく見ろ
レイオフされてるのはエンジニアじゃない
66: 2023/01/05(木) 11:06:59.47 ID:I0A8evTn0
ビザで働いてるようなやつって首切られたらどうなるの
70: 2023/01/05(木) 11:09:00.04 ID:k8RXW59o0
エンジニア以外が切られとるやん
71: 2023/01/05(木) 11:09:46.23 ID:mjmEb7Acd
ここ数年が明らかにバブルなのに「これからはIT業界は無限に伸び続けるんや!」ってアピールし過ぎだった
85: 2023/01/05(木) 11:13:15.45 ID:bDXrXRzB0
>>71
後からこういうこと言い出す奴草
明らかだったなら空売りしとけよw
89: 2023/01/05(木) 11:14:30.42 ID:TkBhP4PQ0
>>85
金利上昇も終わったし仕掛けてる奴多いやろ
特にテスラとかオモチャやん
72: 2023/01/05(木) 11:10:12.94 ID:S7RW7NzJ0
AI「コイツライランデスヨ」
81: 2023/01/05(木) 11:12:29.38 ID:+YC0OubO0
日本企業がレイオフ出来ないのって地味にやばくね?
93: 2023/01/05(木) 11:15:27.11 ID:RglNJmsK0
>>81
派手にやばいぞ
バブル崩壊後の景気縮小時に給料高い中高年を切れずに
新規採用絞ってその煽りを氷河期世代がモロに食らったからな
100: 2023/01/05(木) 11:17:45.14 ID:bENdeZxj0
>>93
アメリカみたいなのは流石にあかんけど、せめて解雇規制もうちょっと緩めるべきやな
時代に乗れない老害を減給すらできない仕組みクソすぎる
88: 2023/01/05(木) 11:13:51.80 ID:+uOCIr7b0
遊んでる層が殆どだってイーロンが教えてくれたからな
96: 2023/01/05(木) 11:16:31.49 ID:Q1TN/FbG0
https://i.imgur.com/t3Ank8g.png
インフレ前の2016年の給料がコレやからなGAFA
102: 2023/01/05(木) 11:18:29.00 ID:3HJJIvi70
>>96
1000万越えが当たり前なのか
98: 2023/01/05(木) 11:16:51.99 ID:7CYD7ijb0
こういうときでもクビにならないエンジニアってもしかして今や超安泰職なんかな
勉強し続けるのが条件やけど
112: 2023/01/05(木) 11:22:55.56 ID:0xLu5z/Bd
>>98
日本の会社で働く限りアメリカのITなんかより余程安定してるで
111: 2023/01/05(木) 11:22:51.99 ID:bENdeZxj0
GAFA入れる有能なら日本でも1000万~2000万くらいは余裕で稼げるやろ
無能ゆえに稼げない奴が国のせいにするの笑止千万やろ
116: 2023/01/05(木) 11:24:25.72 ID:G1vnL9C10
>>111
今回のはITバブルが崩壊したってことやから席に座れないやつは出てくるんちゃう
121: 2023/01/05(木) 11:28:27.05 ID:2Ienb1KX0
>>116
GAFA入れるレベルならどうにでもなりそうやけど、以前ほどの報酬は難しいやろな
高い報酬って解雇リスクと隣り合わせだしな
113: 2023/01/05(木) 11:23:09.17 ID:sBEY1JHf0
はぇー、どっかの国みたいな匿名社会と真逆だわね

●セーフティーネットとしてのLinkedIn

大規模レイオフにより多くの人が仕事を探し始めているうえ、採用を削減している企業も多いご時世です。シリコンバレーには多くのテック企業があるとはいえ、短期間に自分のスキルにマッチし、かつ希望する条件の仕事を見つけるのは大変なことです。LinkedInではレイオフに関連した投稿を見かけるようになりました。

先日、元同僚が彼の友人の投稿をLinkedInのタイムラインにシェアしていました。内容をみるとAmazonのデバイス開発チームで働いていたが今回のレイオフの対象となってしまったので、募集しているポジションがあれば連絡して欲しいとのこと。これまでのQAエンジニアとしての職歴やスキルが簡潔に書かれていました。この投稿には多くのサポートのコメントがつけられ、拡散されてました。多くの人の目に触れることで早く仕事が見つかるかもしれません。

https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2212/15/news129_3.html

118: 2023/01/05(木) 11:26:25.60 ID:4B4LVm++0
>>113
有能は有難いやろうけど大多数の無能は競争に晒され過ぎてきついやろ
119: 2023/01/05(木) 11:27:23.92 ID:0xLu5z/Bd
>>113
出来るやつと出来ないやつの格差が広がるけど
それが当たり前といえば当たり前なんよな資本主義だから
122: 2023/01/05(木) 11:30:10.69 ID:drBJKvXm0
そもそもクビになってもいいからとにかく給料欲しいのが外資勤務やろ
無能が一番適してるのは日系大手やし
140: 2023/01/05(木) 11:36:44.67 ID:tCJaOoL0M
>>122
25卒やけどJTC目指すわ
でも日本は経済成長比較的マシとはいえ世界的な不景気やから新卒就活多少は影響出るよなあ
まあ工学の院生で苦労するレベルなら他はタヒんでるから仕方ないと思うことにするわ
129: 2023/01/05(木) 11:32:38.83 ID:3xsh9wFu0
クビにしやすい代わりに給料高いならええんやけどな
131: 2023/01/05(木) 11:33:01.51 ID:0PDjqmXZ0
自動化されない所と自動化する人達しか残らないのは当然や
これがデフレで少し早まっただけ
141: 2023/01/05(木) 11:37:39.99 ID:hssRvMe60
イーロンの後に続いてて草

引用元: ・【訃報】アメリカのIT大手、めっちゃ人員削減を始める😰

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